De scoutingsdagen kenden vorig jaar al vernieuwde opzet, die ook dit jaar werd gehanteerd. In plaats van één dag werden ze over twee dagen verdeeld. Dat zorgde voor meer rust en overzicht voor zowel scouts als speelsters, terwijl er in kleinere groepen gewerkt kon worden. Daardoor kregen de scouts niet alleen een beter beeld van de technische en tactische kwaliteiten, maar ook van mentale aspecten zoals inzet, samenwerking, initiatief en omgaan met succes en tegenslag.

Nieuw analysemodel: talent is méér dan wat je vandaag ziet
Nieuw dit jaar was dat naast klassieke criteria (zoals lengte, kracht en snelheid) ook geobserveerd werd op ontwikkelpotentieel. Hierbij werd gebruik gemaakt van een nieuw analysemodel dat de focus legt op alternatieve talentkenmerken.
Robert Nijdam, Hoofd Talentontwikkeling: “Dit model gaat ervan uit dat je niet selecteert op wie vandaag de beste is, maar juist op wie morgen de beste kan wórden. Het analaysemodel helpt om spelers in 14 talentkenmerken -van straathandballer tot linkshandige en van specialist tot krachtpatser- te herkennen.

Positiegericht trainen
De ochtenden van de scoutingsdagen stonden in het teken van positiegericht trainen. De speelsters werden tijdens deze trainingen niet alleen geobserveerd, maar kregen ook gericht tips van trainers.  Na de training werden in drie groepen wedstrijden gespeeld. Het vervolg is dat zowel RTM’ers als de talentcoaches en de jeugdbondscoaches de namen van de handbalsters die zijn opgevallen opgeven, waarna deze naast elkaar worden gelegd. Er wordt een groep van 21 speelsters geselecteerd die vanaf woensdag 1 april wekelijks centraal  gaan trainen op Papendal.Uit deze groep van 21 wordt uiteindelijk een selectie worden gemaakt voor het Open EK in Zweden komende zomer.

Wil je meer informatie over talentontwikkeling? Ga dan naar www.handbal.nl/talentontwikkeling of mail naar talentontwikkeling@handbal.nl.